一、招聘岗位及要求

（一）门店店长（1名）

工作职责：

- 负责餐厅的人员招募与保留：

1. 招募甄选合适的员工；

2. 对于餐厅员工及管理组及时给予有效的回馈；

3. 在餐厅执行有效的沟通；

4. 公正的绩效评估和调薪；

5. 规范的档案管理；

- 保持餐厅较高的QSC水平：

1. 令自己和他人保持遵循标准程序，保持餐厅较高的产品品质；

2. 保持餐厅快速、友善、有效的顾客服务；

3. 保证餐厅处于较高的清洁标准；

- 提高营运额：

1. 准确的营业额预估及及时的调整；

2. 积极有效地执行市场活动并达成活动目标；

3. 有效地执行餐厅提升营业额计划，包括但不仅限于社区渗透、商圈调查等；

- 卓有成效的利润控制：

1. 全面控制餐厅的食品成本，包括但不仅限于通过盘存、订货、损耗、餐饮控制等方法；

2. 有效控制餐厅人力成本；

3. 有效控制餐厅的能源费用；

4. 有效控制餐厅办公费用、杂费等其他费用；

任职资格：

1.    具备中型或大型餐饮连锁企业3年以上工作经验；

2.  有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

3.  能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏；

4.  具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

5.  乐于从事连锁餐饮零售业；岗位职责：

（二）副店长（1名）

工作职责：

1. 管理训练、人事、盘存、排班、成本控制、设备维护等营运系统；

2. 全面执行餐厅的食品安全、人员训练、活动推广、；

3. 卓越的值班管理；

4. 确保员工和顾客100%满意；

5. 完成餐厅经理安排的其他事项；

6．持续追踪所负责系统绩效的改善；

任职资格：

1.    具备中型或大型餐饮连锁企业2年以上工作经验；

2.  有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

3.  能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏；

4.  具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

5.  乐于从事连锁餐饮零售业；

（三）第二副店长（1名）

工作职责：

1. 学习人员管理、盘存、排班、成本控制、设备维护等营运系统管理知识；

2. 全面执行餐厅的食品安全、人员训练、活动推广、；

3. 卓越的值班管理；

4. 确保员工和顾客100%满意；

5. 完成餐厅经理安排的其他事项；

6．持续追踪所负责系统绩效的改善；

任职资格：

1.  具备中型或大型餐饮连锁企业1至2年工作经验；

2.  有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

3.  能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏；

4.  具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心

5.  乐于从事连锁餐饮零售业；

二、我们提供的薪资（具体面议）；

试用期一个月，期满合格后，签订三年劳动合同。

有意向者请先发送带近照的简历至电子邮箱！

电子邮箱：qianrujiang_z@163.com

联系电话：19989002811（李经理）

门店地址：三亚市育才生态区立新路18号汉堡王餐厅

温馨提示：

本岗位需适应快节奏工作环境，录用后需通过总部统一培训考核并取得相应资质；

同等条件下，具麦当劳/肯德基/必胜客等品牌经验者将优先安排面试。

加入我们，与汉堡王一起成就美味事业！