3月27日，学校召开人事工作专题会议，围绕“十五五”开局系统谋划人事工作，深入分析人才队伍建设现状，聚焦专业发展与师资配置，研究部署下一阶段重点任务。学校领导、相关部门负责人参加会议。

会议立足学校长远发展，结合当前师资队伍建设实际，围绕师资缺口、青年教师培养、教学与学工队伍建设等关键问题展开深入研讨。与会人员一致认为，人才是学校事业发展的第一资源，必须立足长远、系统布局，以更高站位、更实举措推动人才工作提质增效。

校长张海俊在讲话中指出，专业建设与学校发展离不开人才支撑，要紧紧围绕学校发展战略，持续优化师资结构，确保队伍数量充足、结构合理、专业过硬。

张海俊校长强调，要坚持人才强校战略，深化人才工作改革，在招聘工作中严格落实“谁用人、谁主张、谁负责、谁培养”的原则，推动二级学院深度参与招聘全流程，切实压实用人主体责任。同时，要聚焦关键环节，精准引进人才，持续优化人才结构，加大“双师型”队伍建设力度，打造一支既具备扎实理论功底又拥有较强实践能力的高素质专业化师资队伍，为学校高质量发展提供坚强有力的人才保障。