9月21日，学校召开专题会议，研究《教职工考勤管理办法（修订）》（以下简称《办法》）。经集体表决，会议一致同意通过《办法》。校党政领导班子、相关部门负责人和教职工代表参加会议。

会议首先由组织人事部负责人就制度文件作解读说明，围绕修订背景、主要内容及有关事项进行阐释。

常务副理事长、校长张海俊出席会议并讲话。他指出，考勤制度是学校内部治理的基础性制度，是纪律作风建设的重要抓手。下一步关键是抓好制度落实、执行，推动学校规范管理和高质量发展。

张海俊校长强调，一要统一思想，充分认识考勤制度改革的重要意义，规范管理、激发干事活力。二要把握制度核心，坚持依规管理，守住纪律底线。三要压实层级责任，推动制度落地。四要强化跟踪研判，动态完善长效机制。五要兼顾人文温度，特殊困难、突发情况在制度框架内人性化处理。

会议强调，考勤管理坚持分类施策，不搞“一刀切”，针对专任教师、辅导员、行政教辅人员岗位特点，区分岗位属性，实行差异化考勤考核方式，提升制度的科学性与适配性。全体教职工要把纪律要求转化为干事创业的自觉行动，凝心聚力推动学校高质量发展。